
Jak se učit, přestože máme nabitý program
Skutečnost není taková, že by nás naši zaměstnavatelé nechávali takzvaně na holičkách. Podle společnosti ClearCompany, dodavatele softwaru pro oblast lidských zdrojů, zaměstnavatelé ve Spojených státech vynaložili v roce 2016 výdaje na školení a rozvoj ve výši 70 miliard dolarů. Ale co věci a dovednosti, které se opravdu chcete naučit, nepočítaje ty, které se potřebujete naučit […]







